Quanto tempo leva pra virar dev pleno? A verdade que ninguém te contou (mas que você precisa ouvir hoje)

Eu já estive aí, exatamente onde você está agora. Olhando pro monitor e me perguntando: “Quanto tempo para me tornar pleno?”. Como se houvesse um cronômetro invisível contando o tempo que eu tinha pra “chegar lá”. 

Se você está lendo isso, provavelmente já se pegou fazendo essa mesma pergunta e se questionando se é um programador digno. Por uma grande parte da minha carreira pensava que era só uma questão tempo, acumular “tempo de experiência” e, pronto, o cargo de desenvolvedor pleno cairia no meu colo, mas na realidade o tempo foi passando e sabe a verdade? Não é o calendário que decide, sou eu. E, adivinha? Você também. 

Esse processo depende de você, da sua fome de aprendizado e esqueça essa história de “X anos de experiência”. No mundo da programação, tempo de tela não é sinônimo de evolução. A verdade é que a jornada de júnior a pleno é uma corrida de obstáculos, não uma maratona. E se você não estiver disposto a sujar as mãos, vai ficar para trás.

E hoje eu quero te dar um ponto de vista meu, sem enrolação e sem promessas mágicas. 

Quanto tempo para ser dev júnior?

Vamos começar do começo. Antes de querer virar pleno, é bom entender o que realmente significa ser júnior.

Muita gente acha que virou júnior no dia que conseguiu o primeiro emprego. Mas ser júnior não é ter crachá, e sim ter base. O júnior precisa desenvolver uma base sólida de conhecimento na programação, composta de uma postura analítica, dominio da linguagem e domínio das ferramentas que utiliza no dia a dia. Portanto, quando você receber um bug, analisar, debbugar, encontrar a causa e implementar a solução com autonomia e entender tudo o que fez, pronto. Você tem a confirmação que os principios de um junior foram adquiridos.

Lembrando que isso pode acontecer em 6 meses de estudo intenso ou em 2 anos de caminhada mais lenta. Depende de você, do seu ambiente e da sua sede de aprender.

Quanto tempo para ir de júnior a pleno?

Agora a pergunta que não quer calar.

Se você quer uma média de tempo: 2 a 3 anos é o tempo comum. Mas sinceramente? Já vi gente virar pleno em 1 ano. E gente que passou 5 anos como júnior e ainda assim não estava pronto.

Por quê?

Porque tempo de experiência não é a mesma coisa que evolução. O segredo não tá no relógio, tá no que você faz com ele.  Pleno não é sobre tempo, é sobre competência. E um pouquinho de cara de pau pra se jogar nos desafios. Ser pleno é deixar de ser um executor e passar a ser um solucionador.

Você não vai virar pleno se… (lista honesta pra quem quer evoluir)

Se prepare, porque aqui vou ser direto:

• • Você não vai virar pleno se só fizer o que te mandam.
    
  • Você não vai virar pleno se não aprender a dizer “não sei” e correr atrás de saber.
    
  • Você não vai virar pleno se continuar com medo de errar.
    
  • Você não vai virar pleno se achar que saber código é suficiente.
    
  • Você não vai virar pleno se focar apenas na solução do problema.
  • Você não vai virar pleno se focar apenas no código, entenda o produto e o negócio

O que te promove não é o tempo, é o impacto que você gera.

Empresas que te travam (e o erro de esperar reconhecimento)

Tem empresa que simplesmente não quer que você cresça. O júnior é mais barato, mais fácil de controlar e menos questionador. Se você sente que já está atuando como pleno, mas ninguém reconhece, talvez o problema não seja você.

Só que ficar esperando reconhecimento também é um erro. Ser promovido exige protagonismo: mostrar valor, puxar responsabilidade, dar visibilidade ao seu trabalho.

Pleno não é um cargo. É um comportamento. E se você já está se comportando como tal, talvez seja hora de procurar o lugar certo pra isso ser valorizado.

As Armadilhas do Caminho

A zona de conforto é o cemitério dos juniores. Se você está se sentindo confortável demais, é hora de acender o sinal de alerta. Estar na sua zona de conforto te prende no limbo da estagnação, te impede de evoluir e te transforma em um “júnior eterno”.

Outra armadilha comum é focar apenas em aprender novas tecnologias, sem desenvolver habilidades como comunicação, resolução de problemas e trabalho em equipe. Lembre-se: um pleno não é apenas um codificador habilidoso, é um profissional completo.

O Mapa do Tesouro

Chega de enrolação. Vou te dar um plano de ação concreto para acelerar sua progressão:

1. Aprenda a aprender: Domine as técnicas de aprendizado. Leia livros, faça cursos e encontre um mentor. Lembre-se sempre de fazer projetos pessoais que te obriguem a aprender algo novo.
2. Construa um portfólio matador: Crie projetos que demonstrem suas habilidades e seu potencial. Mostre que você é capaz de resolver problemas complexos e entregar resultados de alto nível.
3. Networking estratégico: Conecte-se com as pessoas certas. Construa relacionamentos com profissionais experientes.
4. Liderança em ação: Assuma responsabilidades, mostre iniciativa e demonstre que você pode liderar projetos e equipes. Tenha autonomia pra tomar decisões técnicas com responsabilidade

Conclusão

Você não precisa de mais tempo. Você precisa de mais intenção. Aprendi com um sábio especialista: “júnior, pleno e sênior é apenas um título”. Isso me fez refletir e chegar na conclusão que qualquer grau de senioridade é apenas um estado de espirito. Todo dia é uma chance de agir como um pleno, mesmo sem o título. E quando isso se tornar o seu padrão, o título vai chegar com reconhecimento ou com um novo crachá em outro lugar.

Olha, eu sei que a ansiedade de subir de cargo bate forte. Eu já me peguei pesquisando “Quanto tempo para virar pleno?” como se o Google fosse me dar uma resposta definitiva. Não deu. Porque a resposta sou eu quem faço e você também. Levanta da cadeira, abre sua IDE e faz acontecer. O GitHub não vai se preencher sozinho, e o cargo de pleno não vai bater na sua porta com um café quentinho. Commita essa ideia: pleno não é só um título, é um estado de espírito. 

Se eu consegui, você também consegue. Mas não vai ser sentado aí, esperando o universo conspirar a seu favor.

❓ FAQ – Perguntas frequentes (e respostas sinceras)

• Quanto tempo para ir de júnior a pleno?

Depende do quanto você se dedica. Pode ser 1 ou 5 se ficar na zona de conforto. Eu levei 2, mas cada caso é um caso. Ou seja, não é sobre anos, é sobre skills. 

• Como posso acelerar minha progressão de carreira? 

Invista em aprendizado contínuo, construa um portfólio sólido e faça networking estratégico, ou seja, aproxime-se de pessoas que demonstram ter um alto nível de conhecimento e absorva tudo, observe como ele reage a situações e sinta-se a vontade para perguntar, boa parte das coisas que aprendi foram obtidas a partir da observação passiva de superiores.